莱芜泰禾：流动党员有”家”了

为让公司的流动党员找到“家”，感受到组织的关怀和温暖，莱芜泰禾党支部从自身实际出发，从强化联系、组织关怀、政策保障方面着手，加强对流动党员的管理，为流动党员搭建起了温暖的党员之家。

摸清底数，建立台账，进行动态管理。莱芜泰禾用工很多是周边社区和村居的居民，少数有党员身份，党员关系在社区和村居。为了摸清公司内流动党员底数，莱芜泰禾党支部首先通过公司职工登记信息进行摸排，整理出流动党员名册，然后对名册中的人员党员身份进行逐一核实，并通过与流动党员所在支部的党务工作者联系，进一步了解落实流动党员的情况。党员身份确定后，建立流动党员名册和动态管理台账，对流动党员进行动态管理。

加强管理，增加联系和交流，体现组织关怀。支部定期和流动党员，流动党员所在的部室、车间联系，及时了解流动党员的思想动态，工作、生活状况，对有困难的党员，力所能及地帮助他们解决问题，使他们感受到组织的关怀和关爱，有事愿意找组织解决，有情况愿意向组织反映。流动党员大部分都是组织关系在周边社区和村居，如果流动党员所在社区党组织有党员活动，公司总是积极鼓励他们参加，绝不因为生产、工作等原因予以阻碍。建立“流动党员”微信群，在群内定期发布党建信息和学习材料，督促流动党员进行学习和参加组织活动。因为流动党员大部分生活、工作时间在公司，平时支部有党员活动、集体学习也一并通知流动党员参加，从而增强了流动党员的归属感。

流动党员之家的建立，能更好的督促流动党员利用微信群、灯塔党建在线、学习强国等学习工具学习，加强对他们平时学习的督导，确保学习到位有效果；支部有活动一并要求流动党员参加，实现流动党员“双联双管”；做好对困难党员的帮扶工作。通过核实，对确实有家庭困难的流动党员，通过与其户口所在地社区、村居联系，随时了解困难党员的家庭状况，及时开展帮扶纾困工作。