水发益尔公司：给流动党员安个“家”

新疆水发益尔公司新建的“流动党员之家”正式挂牌，让公司里的流动党员找到了家的感觉，感受到了组织的关怀和温暖。

每到农忙季节，新疆水发益尔公司都要临时聘用一批季节性劳务人员，从事播种、田间管理和农作物看护、收割等工作。这些来自全国各地的农民工当中，有不少人具有党员身份。但由于远离流出地党组织，不少人成了“口袋党员”“隐形党员”。今年入春以来，水发益尔公司通过购买劳务方式，先后从新疆当地和山东、甘肃、四川、内蒙古等地聘用了48名季节性临时用工。经过调查摸排和核实查验，其中有5名农民工具有正式党员身份。公司党支部认真梳理这些流动党员情况，建立了流动党员花名册、工作台账及微信联络群，对流动党员实现了动态掌握和管理。

为贯彻落实党的二十大精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，让流动党员能够接受党组织的教育和管理，参加正常的组织生活，在农业生产中发挥出党员的先锋模范作用。在上级党委的指导帮助下，水发益尔公司突出政治引领，克服各种困难，建立了一个“流动党员之家”。在近期开展的习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动中，水发益尔公司党支部让流动党员一起参加集体学习，并在工作和生活方面对他们进行激励、关怀和帮扶，从而增强了流动党员的荣誉感、归属感和使命感，确保了流动党员流动不失联、管理无盲区。 

下一步，水发益尔公司党支部将继续突出政治引领功能，对流动党员开展赋能、帮扶等工作。一是搞好服务，当好后盾。在学习、教育、工作和生活等各方面为流动党员搞好服务和后勤保障。二是灵活开展政治学习。利用微信群、腾讯视频会议等形式，灵活开展流动党员的政治学习教育，把党中央的文件精神及时传达到位，为流动党员补足“精神之钙”。三是抓好技术赋能。通过举办各类农技讲座、专题培训、农田实习教学等，为流动党员提供实用、可靠又接地气的农业科普和技术指导，让他们掌握一技之长。四是做好家庭困难党员的帮扶工作。主动与流动党员家乡所在地的政府、党组织建立顺畅的沟通交流机制，随时掌握困难党员的家庭情况，及时组织募捐、开展纾困帮扶活动。