水发益尔开展有奖排查安全隐患活动

第23个全国“安全生产月”已接近尾声，水发益尔用实际行动贯彻落实了水发农业KY.COM开云体育(中国)科技公司“安全生产月活动”会议精神，面向全体员工开展主题为“人人都是安全员，天天有奖排隐患”活动，鼓励一线员工争当义务安全员，积极排查生产经营各环节的安全隐患，为公司安全生产提供合理化建议。

水发益尔在安全生产政策法规和规章制度的基础上，结合当地和本公司生产经营实际，开展“人人都是安全员，天天有奖排隐患”活动，号召大家在做好本职工作的同时，时时处处注意排查各种安全隐患，人人兼做义务安全员和安全生产的吹哨人。活动规定，水发益尔员工个人每发现并排除一处安全隐患的，当月奖励绩效工资50-100元。每提出一项合理化建议并被采纳的，公司根据贡献大小奖励当月奖励绩效工资100-500元。水发益尔还对员工进行了安全生产法律法规、规章制度和知识技能的学习培训工作，并组织大家积极参与2024年全国安全生产月网络知识答题活动，水发益尔领导班子成员带头参与答题，学习气氛非常活跃，大家每天自觉在公司群公布答题成绩，员工参与率达到100%。此外，水发益尔还制定激励措施，鼓励全体员工积极参加各类专业技能培训和证书考试，并对取得相关专业证书的员工，全额报销培训考试费用。

自“人人都是安全员，天天有奖排隐患”活动开展以来，水发益尔已发现并排除各类安全隐患2处，收到员工提出涉及安全生产的合理化建议3人次，此外，还有4名员工正在参加注册安全工程师学习培训，有6名员工正在参加叉车司机和锅炉工等技能培训。

水发益尔党支部书记、董事长蔡星光表示，“安全生产是企业的生命线，而安全生产的关键和决定因素在于人。要抓好安全生产，就必须调动人的自觉能动性，激发全员安全意识的树立和觉醒，让安全生产工作成为全体员工的自觉、自发、自愿、自律行为。为此，水发益尔将继续坚持以人为本，不断制定和建立健全安全生产的规章制度和惩戒措施，让安全生产成为全公司的共同目标和一致行为，真正做到，从公司董事长到基层一线员工，人人都是安全员，个个都是安全生产的责任人和吹哨人。